Индивидуальный предприниматель имеет возможность нанимать рабочих и тогда он меняет статус: становится ИП-работодателем, следовательно, налоговым агентом, который выплачивает за своих работников налоги (НДФЛ), взносы по медицинскому и социальному страхованию. Кроме того, взаимодействие с государственными органами переходят в другую плоскость, и теперь ИП может быть подвергнут проверке со стороны ГИТ и других органов. При официальном оформлении наниматель обязан выплачивать больничные и отпускные. В случае неоформления на работу предпринимателю санкции – от 2 до 40 тысяч рублей и даже приостановление деятельности на срок от 30 до 90 суток.
Несмотря на увеличение сложности работы и появление новых обязанностей не все ИП могут быть мастерами-одиночками, а потому нанимают дополнительную рабочую силу, при этом предприниматели должны пройти регистрацию в качестве работодателя. Помимо подготовки пакета документов и передачи их для регистрации в ИФНС, ПФ, ФОМС и ФСС появляется множество задач, справиться с которыми помогают специалисты бизнес-центра «Сопровождение»:
прием на работу (собеседование, испытательный срок) и составление трудовых договоров;
оформление трудовых книжек и внесение в них записей;
формулировка должностных обязанностей;
система оплаты труда (ставка, премии) и способ выплаты;
работа с персональными данными.
Если предприниматель решил отказаться от посторонней помощи и уволил всех работников, то и в этом случае понадобится пройти процедуру регистрации этого факта во всех ранее упомянутых организациях. Оказать помощь в этом деле также берутся специалисты бизнес-центра «Сопровождение».
Стоимость услуг по оформлению одного работника составляет 2000 рублей.
Всегда рады Вам помочь!
Звоните +7 (4812) 69-70-71, +7 (4812) 63-27-62
Или оставьте заявку и мы перезвоним Вам в течение 10 минут!
Бизнес-Центр "Сопровождение"
менеджер, эксперт
высшее проф. обр.
